La empresa estadounidense Digital Asset Investment Management (Daim) ha anunciado el lanzamiento de un plan de jubilación 401 (k) patrocinado por la empresa que asigna hasta un 10% en bitcoins. El plan es un 401 (k) patrocinado por el empleador que cumple con ERISA y los activos se mantienen en almacenamiento en frío de grado institucional aprovechando el custodio Gemini Trust.
Durante los últimos años, los inversores han podido aprovechar un plan de jubilación en moneda digital en forma de una IRA. Por ejemplo, la empresa Bitcoinira ayuda a las personas a invertir en criptomonedas como BTC, BCH, ETHy LTC con los fondos de jubilación centrados en criptomonedas de la empresa. El jueves 19 de noviembre de 2020, la empresa con sede en Newport Beach California Gestión de inversiones en activos digitales (Daim) reveló un cumplimiento de ERISA plan bitcoin 401 (k) patrocinado por el empleador que implica una asignación de BTC.
"Desde el momento en que fuimos aprobados por el estado de California en junio de 2018, hemos visto una increíble demanda entrante de personas ansiosas por invertir bitcoins en 401 (k)", dijo Adam Pokornicky, director de operaciones de Daim durante el lanzamiento. "Los planes 401 (k) convencionales son restrictivos y, a menudo, carecen de opciones de inversión, lo que hace que los participantes no solo se sientan frustrados, sino que también tengan rendimientos ajustados al riesgo deficientes que apenas se mantienen al día con la tasa de inflación".
“Este es un mal negocio para los ahorradores dado el entorno actual. Creemos que Bitcoin ha demostrado que tiene un lugar en la cartera moderna y las personas deberían tener la oportunidad de "Get Off Zero" e invertir directamente a través de su cuenta de jubilación ", agregó el ejecutivo de Daim.
Según Daim, la firma será el asesor y fiduciario 3 (38) y asistirá a las empresas que quieran ofrecer el 401 (k). Los planes tienen activos tradicionales junto con una asignación de hasta un 10% en bitcoin (BTC). “Bitcoin se mantendrá de forma segura en la custodia institucional de almacenamiento en frío con Gemini Trust, nuestro socio para nuestros principales servicios de asesoría de inversiones. La firma de California también explica qué sucede cuando un empleado deja una empresa que ofrece el plan bitcoin 401 (k).
Daim afirma:
Si el empleado deja su empresa, su Bitcoin podrá transferirse con él. Y si una persona desea asignar más a Bitcoin, puede programar una consulta de inversión con Daim.
Pokornicky también señala que Daim ejecutó un plan 401 (k) patrocinado por el empleador en octubre de 2019 y ha estado probando durante 12 meses. Daim ahora puede lanzar "planes 401 (k) escalables que brindan servicios administrativos y de mantenimiento de registros". "(Daim está) emocionado de prestar nuestra capacidad fiduciaria para permitir el acceso a Bitcoin en planes 401 (k) de esta manera", compartió Pokornicky.
Otras empresas que ofrecen servicios de jubilación relacionados con bitcoin además de Daim y Bitcoinira incluyen Bitira, Coiniray Activos reales. Si bien el ecosistema de activos digitales continúa creciendo, conceptos como los servicios de jubilación se han aprovechado de la creciente economía criptográfica.
Los planes 401 (k) brindan a los empleados ventajas fiscales y el Código de Rentas Internas de EE. UU. Permite 401 (k) o IRA. Con los precios de las monedas digitales registrando ganancias masivas en los últimos días, un 401 (k) basado en bitcoin puede demostrar tener un rendimiento de jubilación mucho mayor.
¿Qué opinas sobre el lanzamiento de Daim de un plan 401 (k) patrocinado por el empleador que cumple con ERISA con una asignación de bitcoin del 10%? Háganos saber lo que piensa sobre este tema en la sección de comentarios a continuación.
El cargo Retiro de criptomonedas: empresa de inversiones de EE. UU. Lanza el plan Bitcoin 401 (k) patrocinado por el empleador apareció primero en Noticias de Bitcoin.
